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3、58同城招聘技巧
58同城的招聘信息可信度有多高
58同城提示： 1、凡收取服装费、伙食费、押金、报名费等各种费用的信息均存在欺诈嫌疑，请保持警惕！ 2、“无需任何条件、直接预约面试”或要求职者“加qq联系”的信息均存在欺诈嫌疑 ，请保持警惕！ 3、谨慎对待联系电话为手机、或公司信息不规范的企业招聘信息 ！。
58同城招聘里的信息是真的吗？
你好，很高兴为你解答问题。
现在有很多的年轻人在找工作时，一般有两种方式:①通过亲朋好友介绍，你找的这份工作是通过亲戚朋友介绍的，一般都是没有多大问题。
②通过自己提前准备好的简历投递到自己有意向的公司，像通过这种方式找工作的话，我们千万不要掉以轻心，认真的查询一下背景再去面试。
: 当我们没有亲朋好友介绍工作时，更多的会通过招聘平台去找，毕竟这是快方便有效的寻找方式，当然这样的网站非常多，信息量也很多，算是一些知名网站：例如58同城、赶集网、智联招聘等等，都有一大堆黑中介在忽悠应聘者，这类黑中介在网上说不收费，到你去面试会有这样那样的押金费用，切记小心。
第二:次面试时，不要把自己的一些重要的证件押给面试公司，如果这个公司收取了我们的证件或押金之类的话，这个公司是万万不能去的。
第三:投简历时好选择本地的工作，不要相信公司是以什么理由把你外派到外地都是不大靠谱的。
第四:当公司与你约好了面试地点，一般公司都会先把地址发来，你可以在百度地图上查下路线，如果发现是在偏僻的地方，建议找一两个朋友陪你过去。
第五:找个比较满意的工作，其实也是要看缘分的，所以一时找不到自己喜欢的也别太紧张你可以安慰自己可以好好的放个假休息下，之所以有那么多人上当受骗，大部分原因还是求职者过于着急，才给了骗子公司可乘之机。
58同城招聘技巧
58同城招聘的技巧有：确定明确的职位要求、优化职位发布信息、利用推荐功能等等。
1、确定明确的职位要求在58同城上发布职位时，需要明确职位的职责和要求。
招聘者可以根据公司的业务和职位描述，适当地调整和修改职位描述，突出职位的兆喊优势和特点。
同时，要求职位描述尽可能简洁明了，能够吸引目标人才的和申请。
2、优化职位发布信息在发布职位时，需要注意以下几点：选择合适的城市和类别，使用具有吸引力的图片和标题，在职位描述中突出职位的优势和特点。
通过优化职位发布信息，可以让职位在58同城上获得更多的和申请。
3、利用推荐功能58同城提供了推荐功能，可以根据招聘者的需求和要求，将职位推荐给更多的目标人才。
利用推荐功能可以让职位出现在更多的目标人才面前，提高招聘滚袭效果和效率。
在使用推荐功能时，需要注意选择合适的推荐位置和推荐人群，以程度地提高招聘效果。
找工作需要注意的事项：1、核实公司地址收到面试通知之后的件事不是兴奋，而是核查公司信息。
一般如果是非正规公司的话，百度一下面试的地址会知道有没有问题。
如果公司地址和招聘方提供的有误，百分之九十九是“李鬼”公司。
2、登陆正规官网一族备野般来讲，很多公司在招聘网站上投放信息以后，也会在自己的官方网站上发布消息，好去正规官网查一下公司近有没有在招聘，如果没有的话要小心是不是骗子了。
3、多问专业话题正规公司在招聘的时候，一定注重的是你的能力。
所以必然会想要多了解你在会计方面的经验和学习经历。
可以谈一谈你近在学CPA或者是打算考中级职称，如果对方没有表现出明显兴趣的话，要多想想其中的问题。
4、注意面试地点如果公司在北京，叫你去河北面试的话，要考虑考虑了。
一般在本公司入职结束后，叫你去外地出差的可以，但是直接到外地入职的不是诈骗是传销。
还有把面试约在什么咖啡馆啊等非办公地点，基本你一出现已经被盯上了。
58同城怎么发布招聘信息
58同城发布招聘信息步骤如下：1、打开58同城网站首页，在迟基页面中央的搜索框下面找到“招聘求职”选项，并点击进入。
2、在招聘求职页面中，点击右上角的“免睁仿费发布招聘信息”，会跳转到继续发布页面。
3、在继续发布页面中，选择要发布的信息类型（招聘信息），输入详细信息（如职位、薪资、工作地点、公司名称等），并上传相关图片和附件。
4、点击“提交”按钮码早谨，进行信息审核和确认。
审核通过后，招聘信息会显示在58同城的招聘信息列表中，并可供求职者浏览。
求职网站平台哪个靠谱？
一、赶集网。
主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。
上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去这里看看。
二、58同城。
相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。
这里很多网页反馈很垃圾，各位还是小心谨慎为好。
三、智联招聘。
直接可以在手机上找工作了。
，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多的岗位也喜欢上智联招聘发布。
四、前程无忧。
前程无忧这个名字取的好，上了前程无忧你前程无忧了……吗？前程无忧创建的时间也非常早，也是一个互联网了，我当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。
五、猎聘。
这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。
但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于，平台上岗位相对来说比较多。
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